キャリア採用Q&A

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応募方法を教えて下さい。履歴書、職務経歴書、ハローワークの紹介状（お持ちの場合）を同封の上、本社総務部宛てにお送りください。
TEL：025-544-6400（本社総務部伊藤、五井野）　E-mail：jccjinji@jccinc.co.jp

ハローワークの紹介状は必要ですか？特に必要ありませんが、紹介状がない場合、入社が決まった時に雇用保険の関係で再就職手当を受けられない場合があります。

応募する前に御社について聞きたい事があった場合どうしたらいいですか？「キャリア採用情報」の「採用に関する連絡先」宛て、電話またはメールにてお問い合わせください。

募集職種を教えてください。プログラマ、システムエンジニア、セールスエンジニアです。経験を勘案して相談とさせていただきます（システムエンジニアでもプログラミング作業はあります）。

応募にあたって、情報処理資格は必要でしょうか？不要です。しかし、情報処理の資格をお持ちの方は、その資格も選考材料とさせていただきます。入社時に取得されている情報処理資格にも一時報奨金が出ます。

過去にソフトウェア開発を行ったことはなく、ITの専門知識もありません。大丈夫でしょうか？「採用に関する連絡先」宛てご相談下さい。基本的にキャリアの方には「即戦力」を期待していますから、一定の開発経験とITの専門知識は必要です。

採用試験はどのように行なわれますか？書類（履歴書、業務経歴書）選考、適性検査（システムエンジニアの素養があるか）＋その他の軽微な検査選考、面接選考です。各ステップで合否の判定をさせていただきます。最終の面接選考まで合格された方が採用となります。

採用の予定は何人ですか？本社、新潟事業所、東京事業所とも複数名です。

受験資格は必要ですか？原則、開発経験3年以上の方、専門学校以上卒業の方です。

年齢制限はありますか？基本的には年齢不問ですが、入社いただいてからの教育も考慮しまして、40歳以下と考えています。

職種の希望はできますか？エンジニアのみの採用予定です。入社後、営業職、事務職への配置転換の選択肢はありますが、現実的にはあまりありません。オープン系システム（現在はWindowsが多い。Linuxももちろんやります）のプログラマもしくはシステムエンジニアということになります。

勤務地の希望はできますか？ご希望（主に出身地が多い）に沿えるよう配慮いたします。できましたら、履歴書に希望採用地をご記入下さい。

業務内容を少し具体的に教えてください。カスタムアプリケーションの提案・開発・保守・運用です。比率的には開発8割（ほとんどが請負）、提案・保守・運用で2割くらいです。業種としては建設業、製造業、流通業が多いです。カスタムアプリケーションのみでなく、自社パッケージを開発したい、という夢もあります。

取引先はどんなところがありますか？「事業内容」の「納入実績」をご覧下さい。鹿島建設様他、鹿島グループの各社様、NECソフト様など一流企業様からの仕事が多いです。

残業はありますか？全社平均で20時間/1人・月くらいです。巷のソフトハウスよりはずっと少ないと思います。

転勤はありますか？新潟県内事業所間ではあまりありませんが、東京事業所への転勤はあります。

資格制度はありますか？公的資格、ベンダ資格の取得を奨励しており、会社で認定した資格の取得者には奨励金として一時金が支給されます。（例：応用情報技術者・・5万円。ＩＴストラジスト、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、上級システムアドミニストレータ・・25万円など）

給料の他に手当てはありますか？役付手当（部長、マネージャ、アシスタントマネージャ、リーダー）、家族手当（扶養している配偶者・子供・両親）、通勤手当、住宅手当（自宅通勤不可能な場合のみ）があります。

社内で教育・研修等はありますか？外部セミナー、幹部候補者研修、月１回以上の社内研修会があります。また社員が自主的に勉強会を開き新技術の習得やビジネススキルアップを行っています。

待遇面はどのように決まりますか？職歴、保有スキル等で違います。入社されてからは、個人の業績、貢献度等で十分ステップアップができる人事考課制度を採用しています。

社員の平均年齢を教えてください。エンジニアの平均年齢は32歳です。

自家用車で通勤は可能ですか？可能です。東京事業所以外はほとんどが自家用車通勤です。